2014年人力资源管理师四级考点:组织信息的处理
时间:2014-05-07 17:32:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:134次
2014年5月人力资源管理师考试在
【能力要求】
一、企业组织信息的分析(多*)
(一)可靠性分析 (二)数理统计分析 (三)经济学分析(单,多)
二、调研报告的撰写
三、企业组织信息的应用
第二节 组织结构图的绘制
【知识要求】
一、现代企业组织的概念
二、现代企业组织结构的类型
(一)直线制(多) (二)职能制(多*) (三)直线职能制
(四)事业部制 (五)超事业部制(多*) (六)矩阵制
三、组织结构设计后的实施要则(多*)
(一)管理系统一元化原则(单) (二)明确责任和权限的原则
(三)优先组建管理机构和配备人员的原则 (四)分配职责的原则
【能力要求】
一、组织结构图的绘制
(一)组织结构图绘制的基本图式
1.组织结构图(单) 2.组织职务图(单)
3.组织职能图(单*) 4.组织功能图(单)
(二)绘制组织结构图的前期准备(多)
(三)组织结构图的绘制方法(操作)
二、组织结构图绘制的实例
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