2014年人力资源管理师四级考点:工作岗位调查方
时间:2014-05-07 17:33:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:194次
2014年5月人力资源管理师考试在
【知识要求】
一、工作岗位研究概述
(一)工作岗位研究的概念 (二)工作岗位研究的特点(多*) (三)工作岗位的相关概念(单*)
二、工作岗位研究的原则(多*)
(一)系统的原则(多) (二)能级的原则(多*)
(三)标准化原则(多) (四)最优化原则
三、工作岗位调查
(一)工作岗位调查的目的 (二)工作岗位调查的内容
【能力要求】
工作岗位调查的方式
(一)面谈 (二)现场观测(多) (三)书面调查(多)
第二单元 工作岗位调查方法
【知识要求】
一、使用调查表格的要求
二、工作岗位写实
(一)岗位写实的功能 (二)岗位写实的种类(多) (三)岗位写实的原则(多)
三、作业测时
(一)作业测时的概念 (二)作业测时的基本功能 (三)岗位写实与作业测时的区别(多*)
四、岗位抽样
(一)岗位抽样的概念 (二)岗位抽样的作业(多) (三)岗位抽样的特点(多*)
【能力要求】
一、岗位写实 二、作业测时 三、岗位抽样
四、工作岗位调查的其他方法(单)
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