第一单元  工资形式和计算方法

【知识要求】

一、工资形式

（一）工资形式的含义（单*）

（二）工资形式的内容

1．劳动计量          2．工资支付（多）

（三）选择工资形式的原则（多*）

二、工资形式的种类

（一）计时工资制

1．计时工资的概念（多）     2．计时工资制的形式（多）    3．计时工资制的特点（多*）

（二）计件工资制

1．计件工资的概念（多*）    2．计件工资制的特点（多*）  3．计件工资制的组成（多*）

（1）工作物等级（单*）  （2）劳动定额（单*）   （3）计件单价

4．计件工资制的具体形式

（1）直接无限计件工资制      （2）直接有限计件工资制 （3）累进计件工资制

（4）超额计件工资制（单*）   （5）包工工资制（单）  （6）提出工资制（单）

（7）间接计件工资制（单*）   （8）综合计件工资制（单）

（三）奖金

1．奖金的概念（多）    2．奖金的特点（多*）

（四）津贴和补贴

1．津贴和补贴的含义（单） 2．津贴和补贴的种类   3．津贴和补贴的特点（多*）

（五）加班加点和特使情况下支付的工资

（六）不列入工工资总额范围的项目（多）

三、国家有关规定

（一）工资支付

1．工资支付形式（单*）         2．工资支付对象（多，单）

3．工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

4．参加社会活动、休假和停工期间以及破产时的工资支付（多）

5．用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

6．列为侵犯劳动者合法权益的行为

（二）工作时间        （三）经济补偿     （四）个人所得税

【能力要求】

一、不同工资形式的具体计算方法

（一）计时工资的计算  （二）计件工资与计件单价的计算 （三）奖金的计算

二、所得税的计算

三、编制工资表