2016年人力资源管理师考试正在报名中，现在到世纪精英培训学校报考一级和二级人力资源管理师，只要通过考试，就能享受政府补贴，报名和申请补贴条件请拨打免费电话400-0616-538。

　知识要求
　　人力资源需求预测的原理包括：
　　1．惯性原理；
　　2．相关性原理；
　　3．相似性原理。
　　【例题2．1．17】人力资源需求预测依据的原理有（　　）。(2011年11月二级真题)
　　A．相关性原理
　　B．惯性原理
　　C．相似性原理
　　D．趋势原理
　　E．一致性原理
　　【答案】ABC
　　一、人力资源需求预测的技术路线

　二、对象指标与依据指标
　　(一)对象指标
　　指人力资源需求预测的对象，包括：总量需求预测指标和结构需求预测指标。
　　(二)依据指标
　　指影响需求预测的变量因素。