2015年人力资源管理师三级真题精选(1)
时间:2015-10-12 10:10:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:141次
2015年11月人力资源管理师将在
1在劳动经济学的研究方法中,(A )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.实证研究方法
B.观察研究方法
C.规范研究方法
D.对比研究方法
2(B )是造成非正常失业的主要原因。
A.劳动生产率提高
B.气候变化
C.市场经济的动态性
D.总需求不足
3劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(B )。
A.劳动法规
B.劳动规章
C.劳动法律
D.国务院劳动行政法规
4正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过(B )。
A.35小时
B.36小时
C.37小时
D.49小时
5消费者市场是指所有为了(D )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市扬。
A.产业消费
B.政府购买
C.家庭消费
D.个人消费
学员心声
案例讨论
政策法规
新手上路