2016人力一级基础知识练习题(1)
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1[单选题]战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是(C )。
A.了解并尽可能满足员工需求.使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)
B.企业经营战略的合作伙伴
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
2[单选题] 科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底的( D)。
A.行为革命B.思想革命C.科学管理革命D.精神革命
3[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( C )
A.出现了专门的人力资源管理部门
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要
4[单选题]实际上,( D )不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种变革性的管理哲学
A.人际关系学说B.需要层次理论C.行为效果理论D.泰勒制
5[单选题] 下列不属于企业集团人力资本管理优势的是( D )。
A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.可以发挥团队优势和整体实力
C.具有很强的吸引优秀人才的优势
D.人力资本可以在企业集团外部转移
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