2016年人力资源管理师四级习题(11)
时间:2016-05-07 09:56:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:84次
2016年11月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-538。5月的人力资源管理师考试预计是在
1工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( D),而其替代效应导致闲暇消费的 ( )。
A.减小、减少 B.减小、增加 C.增加、减少 D.增加、增加
2公共福利是指( B )
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利
3(C)作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
A.案例分析法 B.行为模拟法 C.角色扮演法 D.头脑风暴法
4让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于(A)
A.临时轮岗 B.换岗 C.转岗 D.调岗
5招聘工作一般是从(C)的提出和确定开始的。
A.招聘计划 B.招聘供给 C.招聘需求 D.招聘目标
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