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人力资源管理师培训:2012年人力资源管理师三级

时间:2012-01-17 16:54:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:139次

     2012年人力资源管理师三级考试模拟试题练习,方便考生查阅相关考试信息为考试做好充分准备。在此四川人力资源管理师网预祝全体考生顺利通过考试并取得从业资格证书。更多考试信息请考生关注四川人力资源管理师网。
1、如果市场工资率是每小时4 元,产品的市场价格是每单位0.8 元,则当劳动力的边际产量超过(B)时,企业愿意增雇工人。
  A.10
  B.5
  C.8
  D.4
2、将未来的货币折算为现在为价值的过程是(D)的过程。
  A.货币贬值
  B.投资回报计算
  C.利息生成
  D.贴现
3、一般说来,成就需要较高的人倾向于选择(C)的风险。
  A.较大
  B.较小
  C.适度
  D.最小
4、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是(C)。
  A.货币因素
  B.资本因素
  C.劳动生产率
  D.人口规模
5、传统的特质理论(A)。
  A.忽视了下属的需要
  B.指明了各种特质之间的相对重要性
  C.重视情境因素
  D.在解释领导行为方面十分成功
6、组织结构设计的参数包括特征因素和(C)两个类别。
  A.相关因素
  B.局部因素
  C.权变因素
  D.整体因素
7、社会知觉是指在社会情境中以(D)为对象的知觉。
  A.客体
  B.参照物
  C.自然事物
  D.人
8、詹姆斯?拜伦和大卫?克雷普斯将工作划分为(C)类。
  A.五
  B.四
  C.三
  D.六