[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |
你所在的位置:首页 > 案例讨论

孕期不同意公司调岗被辞退,公司的行为合法吗?

时间:2018-05-03 13:00:23作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:依据我国《劳动法》相关规定,用人单位只有在以下四种情况下,才能在女职工处于孕期、产期、哺乳期这“三期”之内时解除劳动合同。即:

(一)在用期间被证明不符合录用条件的

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

(四)被依法追究刑事责任的。除此之外,用人单位均不能解除处于“三期”内的女职工的劳动合同。


总结:

1、孕期调岗不得降薪。

2、员工协调一至才能调岗。

3、不同意调岗不构成违反公司制度。