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延长新员工试用期一个月后还是发现不合格,这时候想要辞退是否该支付补偿金?

时间:2018-05-03 13:03:16作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:在规定的试用期外,企业擅自延长试用期本来就是不被劳动法允许的。其次,关键是企业延长试用期有没有经过员工书面签字同意,如果有可以不支付补偿金,如果没有就需要支付赔偿经另外,还需要提前一个月通知,要不企业还得支付代通知金。