[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |
你所在的位置:首页 > 案例讨论

延长员工试用期一个月后还是不合格,辞退是否该支付补偿金?

时间:2018-05-11 14:00:38作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:首先延长试用期本来就是不被劳动法允许的。其次,关键是企业延长试用期有没有经过员工书面签字同意,如果有可以不支付补偿金,如果没有就需要支付赔偿经另外,关于辞退员工的事件上,还需要提前一个月通知,不然还需要支付代通知金。