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病假期间员工工资如何结算?

时间:2018-05-16 13:50:52作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:员工在患病或非因工负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,企业需按规定支付其病假工资或疾病救济费,要注意的是,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。其中,“最低工资”是指员工在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。