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入职1年多公司未签订劳动合同及购买社会保险,能够得到什么补偿

时间:2018-05-28 11:09:05作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:

1、没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,从入职的第二月开始到第一年结束,工11个月。

2、没有购买社保,可以向当地社保中心投诉,补缴社保。

3、企业没有依法为劳动者购买社保,可以单方面解除劳动合同,索要企业经济补偿

不过入职时间已经超过1年,因此部分月已经失效,各地可以对于双倍工资月份处理的不一样且入职1年以后就视为已经订立无固定期限劳动合同。