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劳动合同到期公司不予续签,有什么风险?

时间:2018-05-30 13:07:08作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:合同到期,公司可以拒绝续签,即强制赶人,但依据劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外,公司单方面拒绝续签需要支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。