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如何分析离职率和入职率?

时间:2018-06-01 16:01:08作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:

离职率分为:主动离职率与被动离职率,其中:

主动离职率的计算方式:(办理离职手续人员/(月初人数+当月入职人数)100%)

被动离职率的计算方式:(自离人员/(月初人数+当月入职人数)100%)

入职率的计算方式:当月入职人数/当月计划入职人数100%