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不定时工作制的加班费计算标准

时间:2018-06-06 13:34:06作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:

除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。

实行不定时工作制的职工仍然享有法定休息的权利因此法定节假日工作的,同样需支付不低于工资的300%的工资报酬。

(地方政策,如果当地没有规定不定时工作制的员工在法定假日工作算加班,可以不支付加班费