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请问员工提前30天提出辞职,如果领导不批怎么办?

时间:2018-06-07 13:32:36作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:提前三十日以书面形式通知用人单位,即员工履行了合法解除劳动合同的义务,员工享有充分的自主权,辞职没有法定理由约束,也不需要说明理由,单位也没有批不批准的权利。

但需要注意的是:

1、要以书面形式,口头的话用人单位可以装作不知道;

2、如果提交的是辞职申请,用人单位可以视为是员工提起的协商解除,既然是协商,就必须先走协商一致才能解除。

3是否有服务期的限制,有服务期限制虽然不妨碍员工辞职,用人单位可以借此约束或提出要求员工赔偿。