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业务调整和员工协商支付补偿金一周内离职,需要支付代通知金吗?

时间:2018-08-17 13:59:27作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训培训网回答:不需要。

《劳动合同法》中,有下列情形之一,用人单位若未能提前三十日通知劳动者,则需向劳动者支付一个月工资作为代通知金

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

故,因业务调整和员工协商离职,并不属于以上三种必须支付代通知金的情况之一,也不属于合同到期终止用人单位未能提前三十日通知劳动者的情况,故不需要支付代通知金。