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四川省人社厅发布2021年二季度最紧缺职业,高级技能人才供不应求!是时候该提升自己了!

时间:2021-07-28 13:53:47作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

近日,四川省人社厅发布了《2021年二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》,该报告数据由全省各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡等公共人才服务机构提供,下面我们来了解一下具体情况。

一、供求总体情况

本季度,人力资源市场保持供求两旺的良好态势,企业需求人数和求职人数较去年同期相比均大幅增加,人力资源市场总体供求平稳。

2021年二季度省本级及21个市(州)公共人力资源市场发布岗位88.4万个,同比增加11.18万个,增幅为14.49%;登记求职62.31万人,同比增加6.42万人,增幅为11.49%;求人倍率(岗位需求数/求职人数)为1.42,同比上升0.04。

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二、用人单位岗位需求情况

(一)从产业需求来看。第一、二、三产业岗位需求比重分别为2.97%、46.46%、50.57%,从这组数据可以明显看出第二、三产业提供了绝大多数的就业岗位。就本季度而言,第二产业用工需求同比大幅提高,尤其是制造业对第二产业岗位需求占比同比增长起到决定性拉动作用。第三产业岗位需求比重最多,但由于部分第三产业岗位需求向第二产业大量转移导致了第三产业岗位需求同比下降7.88个百分点。

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(二)从行业来看。制造业用工需求最为旺盛,其次是批发和零售业、教育行业,岗位需求占比分别为36.46%、8.75%、4.35%。

(三)从职业来看。根据成都、德阳、绵阳、乐山、宜宾、泸州等6个全国定点监测城市数据显示,二季度市场需求缺口最大的职业,前五名依次为:生产辅助人员、生产制造及有关人员、营销员、网约配送员、家政服务员。

(四)从专业需求来看。

二季度用人需求排名前五的专业分别为:电子电气类、计算机科学与技术类、土建类、材料类、工商管理。

(五)从职称和技能等级看。对技能等级有要求的岗位需求较多。数据显示:本季度,用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为15.99%(其中:技能等级占9.27%,职称占6.72%)。

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三、求职者情况

(一)从年龄分布看。本季度,25-34岁求职者比重最大,占求职总数的39.44%;16-24岁求职人数增长较快,同比、环比分别增长6.19%、4.6%;而45岁以上求职者占求职总数的12.88%。

(二)从学历分布来看。大专及以上学历的求职者占比较多,大学本科学历求职者数量涨幅较大,求职者学历层次明显提高。大学学历求职者正逐步成为人力资源市场求职的“主力军”。

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(三)从专业分布来看。求职人数排名前五的专业分别是:电子电气类、计算机科学与技术类、材料类、土建类、工商管理。

(四)从职称和技能等级看。拥有职称或技能等级的求职者总量较少,专业技术人才求职者比重呈上升态势。