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人力资源管理

时间:2018-08-01 14:29:35作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源管理,是指在市场经济环境中,通过专业的人才开展的招聘、选拨、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系维护等一系列的措施来实现企业当前和未来发展的需求,完成管理工作中涉及人或人力资源方面的任务所开展的管理工作,并最终实现企业利益、人才价值的最大化,并同时建立起良好的劳资关系。

人力资源管理的核心就是对人才的开发、利用和管理。人力资源管理的具体工作就是根据企业的发展需求制定人力资源战略规划战略,并负责落实人员的招募、培训、开发、岗位设置等,因人设岗,根据不同岗位的性质制定不同绩效考核方案,建立一套完成科学的薪酬体系等,还要担负起建立企业文化的重任。人力资源管理是企业管理的重要组织部分,是实现企业可持续发展的关键。