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人力资源管理师

时间:2018-08-02 09:40:38作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

很多人把HR和人力资源管理师划上等号,虽然都是从事类似的工作,都是职业的称呼,但实际上还是有很大的区别的。

人力资源管理师是指已经具备了从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作能力,且经过国家人力资源社会保障部和职业技能鉴定中心专业工作能力考核合格,已经取得了人力资源和社会保障部颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书(一级、二级、三级、四级)》的管理人员。

HR,简单来说就是为单位招聘员工、办理员工的入职离职手续、为员工购买社会保险的工作人员。

仅从职业定义上来说,人力资源管理师就比HR更专业,涉及的工作内容和范围也比HR更广,人力资源管理师可以完全胜任HR的工作,但是HR不一定能完成人力资源管理师的工作。HR想要在人力资源领域获得更好的发展,还是应该尽快考取人力资源管理师证书。