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无领导小组讨论

时间:2018-08-16 17:28:54作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,考生组成一个小组,一般数目是在810人,但是不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导,让所有考生自行安排应坐的位置并自行安排组织,进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,面试官不参与讨论。

QQ截图20180816172847.jpg

面试官会根据讨论的过程来观测(可以通过专门的摄像设备)考生到口头表达能力、组织协调能力、团队凝聚力、说服能力等各方面到能力和综合素质进行考察要素进行评分,从而对其能力、素质水平是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。