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劳务合同

时间:2019-02-28 11:31:19作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

在实际操作中,劳务通常指的是提供劳动服务的整个过程。和劳务相关的合同有很多,所以劳务合同的概念也很宽泛,目前还没有统一的法律定义。

劳务合同是提供劳动的一方具备自由支配劳动的权利,劳动合同支付的劳务费主要是由双方自行商议,国家法律不会干涉太多,而且在劳动过程中所产生的风险和责任只能自行承担。

劳务合同通过劳动形式提供给社会的服务的民事合同,是双方当事人在协会协商后,就其劳务及考务成功所达成一致的一种协议。

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劳务合同有4个特征,分别是:

1、劳动合同主体的广泛性和平等性

2、合同标的特殊性

3、劳务合同内容具有随意性

4、劳务合同是一种双务合同,且是非要式合同

很多时候,大家容易把劳动合同和劳务合同混淆,虽然这两者都是以劳动者为付标的的合同,但是在本质上劳务合同和劳动合同还是存在很大的区别的。