- [政策法规] HR法律问题-用人单位提前解除劳动合同的问题
- 日期：2011-10-05 16:14:00 点击：242 好评：0
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问题：我单位有一位销售人员，合同期为两年，现工作时间已接近一年，一直没有销售业绩，我单位因此想与其解除劳动合同。但当时所签订的合同中没有关于工作能力的特别注
- [政策法规] HR法律问题-员工关系管理
- 日期：2011-10-05 15:45:00 点击：247 好评：0
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问题：我公司目前正打算制订有关员工关系方面的政策及相应PROGRAM. 我公司是成立于4年前的一家欧洲跨国公司。目前，在员工福利方面我们已有了详尽的内容，但
- [政策法规] HR法律问题-社会保险扣缴的工资基数
- 日期：2011-10-05 15:42:00 点击：211 好评：0
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问题：企业为一名职工代扣代缴社会保险时是以该名职工的工资额为扣缴基数的.那么企业为该名职工交纳的那部分社会保险是不是也是以该名职工的工资额为基数?若是的话,
- [政策法规] 人力资源管理- 关于法人分立、合并等情形劳动合
- 日期：2011-10-05 14:53:00 点击：132 好评：0
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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
- [政策法规] 人力资源管理基础知识：劳动经济学基本内容
- 日期：2011-09-23 16:43:00 点击：88 好评：0
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★ 劳动要素的特点：1、动力性2、自我选择性3、个体差异性4、非经济性第二节劳动力供给
★ 人力资源：它作为一种劳动力供给实体、作为一个统计对象，是指以国家或地区为范围
学员心声