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关于企业人力资源管理师职业技能等级证书补贴申领、证书含金量等常见问题的解答

时间:2022-06-29 16:12:29作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

企业人力资源管理师是在2020年7月退出国家职业资格目录的,2021年3月13日补考结束后,人力资源社会保障部就全面停止了企业人力资源管理师的全国统一考试及证书的颁发。

人社部在《水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读》中作出了回应:“水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式……”。

相关部门按照党中央、国务院“放管服”改革要求,加快政府职能转变,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场主体活力,推动建立以市场为导向、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。

将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定由社会培训评价组织(含企业、行业协会和技工院校等),来组织及实施技能等级人才评价工作,不仅可以促进“深化‘放管服’改革,推动政府职能转变,同时还可以解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题。

因此,企业人力资源管理师也从国家职业资格考试变为了职业技能等级认证,由于组织考试和证书颁发单位发生了变化,各种质疑就影响了大家的报考,今天就大家最关心的报考问题及取得证书后能享受的政策福利做个解答。

一、培训学校或者培训机构都可以颁发证书吗?

答:不可以。组织考试和颁发职业技能等级证书的社会培训评价组织(第三方)是需要通过国家职业资格工作网职业技能等级认定机构备案申报平台进行申报,人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心从备案的社会培训评价组织中遴选,硬件设备设施、专家团队等各方面都符合要求的社会培训评价组织,进行公示后才能组织开展技能等级人才评价工作。 

二、改为第三方机构组织考试,那报考是不是更容易了呢?

答:报考审核更严格。水平评价类技能人员职业资格更改为技能人才等级认定对于参与评价考核的人员来说,并没有变得更容易。第三方评价机构是在人社部、职业鉴定中心等相关部门的监管下实施技能人才评价的,不仅职业标准不变、报考条件不变、评价考核形式不变、技能等级不变、考试题型不变,甚至报考变得更加严格。 

三、第三方机构颁发的证书国家和用人单位认可吗,含金量怎么样?

答:认可的。第三方评价机构颁发的职业技能等级证书可以在人力资源和社会保障部所属官方网站技能人才评价网(原国家职业资格工作网)全国联网查询,证书的含金量不变。和原国家职业资格证书享受同等人才政策,包括领取人才技能补贴、人才技能落户积分(以当地的落户政策为准)、个税抵扣等,仍然是从业者上岗就业、升职加薪、职称评定的重要参考依据。 

四、企业人力资源管理师职业技能等级证书可以办理人力资源服务许可证吗?

答:可以的。人力资源服务行业已经成为当前社会的一项重要产业,进入这个行业投资、创业的人也越来越多,而人力资源服务许可证是成立人力资源服务公司的必备资质,要取得这个资质就需要有相关行业的专业证书。

企业人力资源管理师职业技能等级证书和原国家职业资格证书同样可以作为办理人力资源服务许可证的资质证明,但需要注意的是目前相关部门还没有发布正式的官方文件,在正式文件发布前,如果需要通过企业人力资源管理师职业技能等级证书办理人力资源服务许可证的人员可拨打相关部门电话028-61888322,通过工作人员的协调,申办人力资源服务许可证。 

五、企业人力资源管理师职业技能等级证书如何申请职业技能补贴,需要满足哪些条件,准备哪些材料?

答:目前只有四级和三级企业人力资源管理师职业技能等级证书可以领取职业技能补贴,但需要具备一定的条件,并提供相应的证明材料:

图片6.png

已经取得证书的人员可直接通过成都市人力资源和社会保障局官网、天府市民云、四川人社APP、电子社保卡申领技能提升补贴。

六、经济师人力资源和企业人力资源管理师有什么区别,考哪一个更好?

答:经济师人力资源是经济领域一个以考代评的职称,是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。更侧重经济管理,在人事管理层次上,为企业经济管理提供服务。 

企业人力资源管理师技能等级认证主要对人力资源的六大模块进行系统的讲解和学习是单纯的岗位技能鉴定证书,更侧重于单纯的人力岗位的人事工作。 

对于人力资源专业的在校学生和刚进入人力资源行业的人员来说,小编建议可以先考企业人力资源管理师职业技能等级证书,先为从业奠定基础。对于有多年人力资源工作经验或在国企、事业单位从事人事、行政相关工作的人员来说,小编建议可以考经济师人力资源,更有利于职称评定。对于想要在人力资源行业有更好发展的人员来说,小编建议可以两个证书一起报考,可以全面提升自己的工作能力。