[设为首页]
热词:人力资源报名 |
你所在的位置:首页 > HR工具箱

人力资源工具箱-某大型保险公司员工岗位分配方

时间:2011-11-18 17:17:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:271次

 

精彩段落:
1、培训部与人力资源部充分沟通,并与试点部门沟通,进一步了解培训的需求,综合考虑
2、培训部制定出具体的、可操作性强的培训工作计划
      *正式培训人力资源部只提出培训目标,由培训部具体制定满足需要         
        的课程
      *非正式培训由培训部组织实施
3、培训部在培训实施前半个月,通知受训部门及受训个人
4、作好培训前的各项准备工作
5、培训记录,并反馈到人力资源部

点击下载全文:人力资源工具箱-某大型保险公司员工岗位分配方案(内部资料)