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人力资源工具箱-《全套人力资源规划177页》(经

时间:2011-11-18 17:57:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:288次

某某公司人力手册

 

 

编写:某某公司人力资源部
审核:
签发:

 

第二部分    人力管理
第一章    思想篇
一、 人力管理发展历程
奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构
劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构
人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构
知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式
智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构

二、 人力资源管理政策
1、人力资源管理目的:为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障,对人力资本的增值进行管理。
2、人力资源管理准则:公平、公正、公开
3、人力资源管理思想:以人为本
4、人力资源管理原则:先德后才,德才兼备,任人唯贤,人尽其才
5、人力资源管理内容:人力资源规划、绩效评估、培训
6、人力资源管理核心技术:绩效评估,
   阶段性评估:效能阶段、效果阶段、效率阶段、效益阶段、效法阶段
   层次性评估: 作业层服务意识、专业层专业精神、职业层职业道德、
学业层学习精神、事业层思维模式
   绩效评估要素:定名、定值、定量、定性、定时、定点
第二章    制度篇
第一节 前言
人是公司发展之本,拥有一支团结、向上、具有奉献精神的人才队伍是公司成功的关键,我们致力于公司人力资本的增值,加强人才队伍的建设,努力创造一流的人才成长环境,不断提高各级人才的解决问题的能力。

点击下载全文:企业人力资源规划