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HR工具箱-2018年工作分析实用技术

时间:2018-07-05 15:57:29作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018工作分析实用技术

一、 工作分析概述

1.工作分析的重要性
1)阐明在公司内谁应该负责什么工作
2)有助于在职者了解该职位的责任
3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构
4)作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础
2.工作分析的用途
1)人力资源规划
2)人员招聘及甄选
3)人员任用及配置
4)薪资调查
5)薪资结构
6)员工培训及发展
7)职业规划
8)工作评价
9)职位分类
10)绩效评估 

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2018年工作分析实用技术.doc