[设为首页]
热词:人力资源报名 |
你所在的位置:首页 > HR工具箱

HR工具箱-岗位研究的基本原则和方法

时间:2018-07-26 13:43:06作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

岗位研究的基本原则和方法

 

一、 岗位研究的对象

岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分,其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致,但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中,人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的基本任务是:在深入研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系,掌握其发展变化规律的基础上,为劳动组织的科学化,促进企业经济效益的提高,提供基本原理和基本方法。岗位研究的对象是企业中需要由人来承担的劳动岗位。岗位是指企业赋予每个职工的职务、工作任务以及所担负的责任和权限。


......

岗位研究的基本原则和方法.doc