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HR工具箱—工伤认定办法

时间:2018-10-25 10:51:51作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

工伤认定办法 

中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号


《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。

  部长 郑斯林

二○○三年九月二十三日

 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。

 第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。


 第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。


【法规】工伤-工伤认定办法-保障部令第17号.doc