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HR工具箱—薪酬管理员工作岗位说明书

时间:2018-12-07 10:43:49作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

职位名称

薪酬管理员

岗位编码


所属部门

人力资源部

直接上级

经理

编制时间


修改时间


职位描述(主要工作职责)

负责程度

依重要顺序列出每项职责

全责/部分/协助

1、了解同行业的薪酬政策及薪酬水平,对薪酬管理提出合理化建议;

全责

2、负责对公司职能部门职员的考勤统计工作,对各车间提出的考勤记录进行审核;

全责

3、不定期抽查公司各部门的刷卡情况,根据有效的出勤证明进行补打卡;

全责

4、定期将刷卡异常情况汇总,并按制度作出处罚通报;

全责

......

薪酬管理员工作岗位说明书.docx