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HR工具箱—员工能力评价模型(职类:技术研发类)

时间:2019-02-26 10:52:31作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

员工能力评价模型(职类:技术研发类)

员工能力评价模型

职类:技术研发类

技术类

定 义

指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。

诚信约束力

专业技术能力

团结协作能力

问题预见解决能力

创新能力

素质评价模型

专业技术能力

定义:

对能力的要求:

1. 专业知识面:以所应用专业知识为中心,适度宽广的相关知识,能精通一至两门,熟悉一至两门,了解一至两门。

2. 精通技能:在所应用专业知识方面,特别是一两个具体技术或工具,具备较为深入细致的掌握,得心应手。

3. 运用能力:灵活运用理论知识和积累经验开展工作,能融汇贯通,在新项目新产品中进行实践。

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员工能力评价模型(职类:技术研发类).doc