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HR工具箱—职务分析系统

时间:2019-03-18 10:55:48作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

职务分析系统

职务分析系统揭示了组织、工作和人三者之间的相互关系,是对技术、方法、工具的总和。分析的目的不同,所采用的系统也不同。

一、 职务分析系统的内容与特征

(一) 职务分析系统包含的内容

1、 分析要素

2、 理论依据

3、 信息来源

4、 信息的形式

5、 收集、整理信息的方法和技术

6、 系统的结构

7、 系统输出的结果

(二) 职务分析系统的特征

国外企业经过多年的实践,已经形成比较完善的职务分析系统。一般来说,不同的系统在上述七个方面存在着不同程度的差异,从而显示出各系统的不同特征。但总的来看,它们可以分成两类,一类是以工作为中心,另一类是以人为中心。

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第三节:职务分析系统.doc