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HR工具箱—战略规划部职责描述

时间:2019-03-25 14:44:58作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

战略规划部职责描述

1.部门概述

战略规划部是协助企业高层制定公司最高战略和行政规划的部门,不但起到搜集信息、调研市场的作用,而且起到在企业内部上传下达的作用。战略规划部还能够横向协调企业重大跨部门协作的项目的进展,避免跨部门合作的不畅通与摩擦。

2.部门机构搭建

直属上级为总经理,下不设常规部门,但是在启动特别项目时,部门将以辅助性部门或者直接以项目负责部门的身份进行协调与管理。

3.部门职责

(1)参与企业发展规划工作,并对规划方案提出意见和建议。

(2)下达实施经审议批准的发展规划方案。

(3)制定企业经营战略,并报总经理办公会批准后实施。

(4)策划与实施企业形象。

(5)负责企业文化建设。

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战略规划部职责描述.docx