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成都考拉悠然科技公司

时间:2018-12-17 15:29:40作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

招聘单位:成都考拉悠然科技有限公司

招聘岗位:人力资源总监       8-15K

岗位职责 :

1、【战略协助】全面统筹规划公司人力资源发展战略规划和人力成本预算与把控,确保战略规划执行有效,并符合公司发展;

2、【人力资源体系】根据公司发展战略,指导并组织落实人力资源管理体系(含策略、政策、平台、制度等)建设,保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力;

3、【业务HR方案】负责依据战略规划,组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理等模块工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行;

4、【人力资源建议】参与公司运营决策,并提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案,确保企业决策实施有相应的团队与管理系统支撑,及时提出公司各系统运营中的问题,帮助管理者利用各种管理数据分析与管理工具使用分析和调整业务运营方向与流程,提升业务绩效;

5.【企业文化】管理和建立股权激励、合伙人机制;根据公司的核心价值观,主导整体企业文化的建设与落地。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,有人力资源管理师一级证书优先;

2、具有5年以上互联网行业人事工作经验,2年以上同等管理岗位工作经验,有知名互联网企业人资工作背景者优先;

3、拥有公司战略调整工作经验、极强的互联网及产品思维,经历过创业型公司快速发展阶段者优先;

4、具有战略高度与系统思维高度,熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于制定人力资源发展战略,具备把握企业发展全局的能力;

5、具有良好的职业道德、领导组织、执行、协调、公关、团队建设、语言表达和文字描述等方面能力。

地址:在高新区天府大道中段688号大源国际中心一期三栋2004号  天府三街地铁站A口

联系方式:李凤兰   hr@yourangroup.com