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建筑院—绩效薪酬主管

时间:2019-09-09 14:54:29作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

单位名称:核工业西南勘察设计研究院有限公司建筑院

招聘岗位:薪酬绩效主管

工作职责:

1、结合公司实际情况,完善公司绩效考核方案,负责员工绩效管理方案的宣导和培训;

2、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导,建立并完善员工绩效管理体系;

3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;

4、负责收集行业薪酬数据,为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议,负责薪酬管理体系运行状况的分析与改进,并提出改进建议。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历, 3年以上行业薪酬绩效工作经验,有行业绩效方案编辑、推行经验;

2、精通薪酬管理、绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能独立开展绩效和薪酬管理工作;

3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;

4、熟悉相关政策法规;

5、正直、诚信、严谨细致的工作作风,具有较好的抗压能力及高度的责任心,踏实稳重;

6、性格开朗,亲和力强,有较强的职业素养。

联系人:欧婷婷 18628060238  QQ1299186971