大家别慌！既然企业人力资源管理师退出目录，那就会有含金量更高的证书出现！这不，2020年3月24日，四川人社厅公布了《人力资源管理专业技术人员职称申报评审基本条件（试行）（征求意见稿）》的公告，这一政策的出台将人力资源管理师职称证书推向了新的高潮！现在小编就和大家聊一聊HR的加薪升职利器——人力资源管理师职称证书。

人社部颁证，全国统考，全国通用

所谓的人力资源管理师职称，是指经济师的人力资源方向，此证书属于职称类别，由国家人力资源和社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用。

由于经济师本身含金量较高，如果以考大学来作比喻的话，它与注册会计师一样，都是属于“双一流”院校，经济师中的人力资源方向就是其中一种专业。

因此，考经济师的人力资源方向证书同时能获得人力资源管理师职称。

最关键的一点是，今后国家可能还会引导民营企业将职称评定结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效和薪酬的根本依据。

也是在这一年，人社部发布了《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，其中强调了职称方面，在今后，民营企业、外资企业等也可进行申报评定。

也就是说，在以后的工作中，职称也许会成为企业内部调薪、升职的有效依据之一！就这一点就可以看出人力资源管理师职称对于HR来说，含金量是超乎想象的！

升职加薪利器，适用范围广

各个行业都需要复合型的经济人才，这也是近年来经济师在人力资源方向上异常火爆的原因。如各房地产业、银行业、因特网、教育培训、医疗服务等都非常急需这类人才，甚至许多国家企事业单位都高薪聘请这类人才，考取人力资源管理师职称，不愁找不到工作。

用考试代替评定，可享受积分落户

获得证书后，升职加薪，评定职称都不成问题，特别是在北上广深等一线城市，职称可积分落户，以成都为例，初、中、高级职称分别可以加20分、30分、40分。

可领取额外补贴，收益多多

人社部、财政部发布通知，对一些地区取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，最多可以申请2000元技能提升补贴。并且有人力资源管理师的职称，可以在可以抵扣个人所得税。根据当地的政策和证书级别，在退休时，可以增加10%的养老金。

考试简单，容易通过

有人会问，这么好的证书，考试会不会很难呢？

事实上，人力资源管理师职称证书是比较容易考下来的，不用考数学这种比较难的科目，而且只考选择题，不仅如此，报考条件也很简单。

对于HR来说，人力资源管理师职称是性价比超高的证书。报考条件简单，考试难度也不大，但是怎样以最快的速度拿到证书呢？

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