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【领证书啦】请企业人力资源管理师补考合格的人员领取证书!下半年的考试现在正在报名中!

时间:2021-07-19 16:41:32作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

通知

2021年3月13日,人社部最后一次组织了企业人力资源管理师职业资格考试的统一补考,请补考成绩合格的人员尽快到学校领取证书。领取证书也可以采取邮寄的方式,证书邮寄方式及流程可咨询班主任老师或关注学员群公告。




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人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,据相关数据显示,我国专业的HR人才缺口已经达到了400万


在以往的观念中,大家都认为人力资源管理和人事管理一样,是一种万金油式的工作,好像什么人都可以做。但随着现代职场发展的需求,人力资源管理越来越专业化,人力资源的工作难度也越来越高。如今的HR是一个涉及招聘、绩效管理、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、企业文化建设、离职面谈等一系列工作的负责人和调解员。


企业人才竞争日益激烈,在强调以人为本的主题下,人力资源管理工作显得格外重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,而且HR 拥有非常完善的晋升路线:HR专员/助力→HR主管→HRM→HRD→HRBP→CHO,但是在这个进阶过程中,需要不断的提升自己的专业知识和职业技能,而考证是绝大部分HR进行自我提升的首选方式。


和HR相关证书现在有两个证书可以考,一个是人社部统一组织考试和颁发证书的经济师(人力资源方向),另一个是替代职业资格考试,由人社部监管的水平评价机构组织的企业人力资源管理师职业技能等级证书


经济师(人力资源方向)

一、证书介绍

项目名称:经济师(人力资源方向,即人力资源管理师职称

证书颁发单位:人力资源和社会保障部

证书查询网址:中国人事考试网

具体说明:人力资源管理师职称,是指经济师方向的人力资源管理师。在(人社部发(2019)53号)中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”

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二、证书的作用

人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称,是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。其实,自从2021年7月企业人力资源管理宣布退出国考证书后,人力资源管理师职称证书作为仅剩的人力资源国考证书,就成为HR进行自我提升时,必然会提上日程的考试。


经济师(人力资源)证书所带来的直接利益与影响:

含金量高: 国考证书,人社部颁发

就业必备:入行门槛,HR必备的上岗证书

专业技术补贴: 最高拿2000元补贴

升职加薪: 每月涨薪500~2000元(视企业情况而定)

抵扣个税:可以抵扣3600元的个税

落户加分:考取中级经济师符合条件可以直接落户成都,或者增加落户积分

就业前景: 800万人才缺口,市场前景广阔

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三、报考须知

报名时间:7月19日起

考试时间:10月30日、31日

报考条件:

助理人力资源管理师(初级职称)

具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级人力资源管理师职称考试。


人力资源管理师(中级职称)

1、高中毕业或中等专业+初级经济师证书+10年相关工作经验

2、大专学历+6年相关工作经验

3、本科学历或学士学位+相关工作4年工龄

4、研究所学历+相关工作2年工龄

5、硕士学位+相关工作1年工龄

6、取得博士学位

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四、考试科目

考试科目试卷分数合格分数
经济基础14084
专业实务14084




企业人力资源管理师

一、证书介绍

项目名称:企业人力资源管理师职业技能等级认证

证书颁发单位:人社部监管的社会评价组织机构

证书查询网址:国家职业资格工作网(http://zscx.osta.org.cn)

具体说明:为了促进深化“放管服”改革要求,加快政府职能的转变,推动建立以市场为导向、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。2020年9月30日以后,人力资源社会保障部和职业技能鉴定中心将不再组织人力资源管理师国家职业资格考试,将推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

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二、证书的作用

对于人力资源科班出身的HR来说,人力资源管理师证书能起到锦上添花"的作用,对于非半路出家或者新手HR来说,人力资源管理师证书是入行的基本条件,是进入大企业、找好工作的敲门砖。


企业人力资源管理师职业技能证书所带来的直接利益与影响:

含金量高: 在国家职业资格工作网查询,国家认可

就业必备:入行门槛,HR必备的上岗证书

技能补贴: 最高拿2000元补贴

升职加薪: 每月涨薪300~500元(视企业情况而定)

抵扣个税:可以抵扣3600元的个税

落户加分:增加落户积分

就业前景: 400万人才缺口,市场前景广阔

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三、报考须知

报名时间:即日起可报考

考试时间:预计9月25日(具体考试时间以准考证为准)

报考条件:

企业人力资源管理师职业技能等级认证分为一级、二级、三级和四级,第一次参加考试的考生都是从四级开始逐级报考相关专业硕士学历可以直接报考三级人力资源管理师,相关专业博士学历可以直接报考二级人力资源管理师,已经取得低级别证书的人员,在拿到证书后从事相关工作达到规定年限,可以升级报考高一级别的考试。

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四、考试科目


级别考试科目试卷分数合格标准
三级、四级

基础知识

专业技能

10060
一级、二级

基础知识

专业技能

综合评审

10060