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关于开展2022年12月24-25日企业人力资源管理师职业技能等级认定的公告

时间:2022-11-02 14:17:23作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

一、认定职业(工种)及级别

企业人力资源管理师(4-3级)

二、报名时间

2022年11月1日-2022年12月5日

报名系统于12月5日中午12:00截止考生资料录入,未在12月5日报名资料复审通过的则自动顺延到下批次考试。

三、认定时间和地点

 QQ截图20221102115706.png


四、认定申报
 

(一)报名条件

按照企业人力资源管理师2019版国家职业技能标准确定的申报条件。

(二)报名材料

1、一寸白底照片1张,电子版

2、身份证(正反面)电子版

3、本人签名的诚信承诺书

4、学历证明材料

5、提供经公司盖章的《工龄证明》

6、以“具备本职业或相关职业的职业资格证书(职业技能等级证书)”条件报考更高级别的考生,需提供相应职业资格证书(职业技能等级证书)扫描件、技能人才评价网证书查询截图及符合要求的《工龄证明》

五、打印准考证

请各位报考学员(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰,黑白均可)自行打印,请考生仔细核对准考证个人信息,若有错误,请及时联系班主任老师进行修改,若在规定时间内未领取准考证或准考证信息有误未及时修改,相关责任由考生自负。

六、题型、题量及作答方式

1理论知识科目题型为单选题和多选题,总题量160道,机考方式作答。

2专业能力科目题型为简答题、计算题和案例分析题。

七、携带物品

考生于考试当天携带本人身份证、准考证、提前30分钟到指定考试地点,佩戴口罩并进行体温检测,出示本人健康码、行程码、核酸报告等符合要求方能进入考场。每场考试提前30分钟签到,监考人员严格执行人脸识别并核验身份证、准考证是否为本人参考。

八、考试成绩合格标准与证书查询

(一)考试成绩合格标准

理论知识专业能力均实行百分制,成绩皆达 60分(含)以上者为合格。单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

(二)证书发放和查询

考试成绩公布后90个工作日左右可以领取证书,证书查询可通过技能人才评价证书全国联网查询网站(http://jndj.osta.org.cn/)右上角“职业技能等级证书”栏目进行证书信息查询。