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2018年11月人力资源管理师二级练习题试卷与参考答案 单选题(二)

时间:2018-07-19 17:12:38作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师二级练习题试卷与参考答案   单选题(二)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

单选题

1、实行 ()时,必须将工资计划和培训计划结合在一起。

B、技能工资制

2、()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

A、评价中心

3、仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是 ()。

A、短文法

4、在培训效果的评估体系中, ()是第四级评估。

D、结果评估

5、以下关于调解意见书的说法,错误的是 ()。

C、它是劳动争议当事人双方的意思表示