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巴中人力资源三级考试_巴中人力资源三级考试内容

时间:2018-07-31 15:50:13作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

随着九零后陆续加入职场,如何管理这群人成为了企业头疼的事情。要知道九零后员工不管是在兴趣、追求和对未来的展望上较之老员工都有较大的差异,因此,想要管理好这个阶段的员工,企业在管理理念、管理思维、管理方法上的转变是必须的。为此,很多企业的迫切的需要一个合格的符合时代需求的人力资源管理者,来胜任这份工作,这无形的也为很大部分人提供了一个良好的就业机会。

随着人力资源管理的重要性进一步提升,企业对从业者的能力要求也水涨船高,想要进入人力资源行业,取得人力三级证书是必须的。人力三级证书指的是由国家人社部颁发的企业人力资源管理师三级职业资格证书。该认证考试每年组织两次,分别是在五月和十一月,据悉,今年十一月的巴中人力资源三级考试报名正在进行,有计划持证上岗的从业者可前往世纪精英培训学校申请本次认证考试报名。

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人力资源管理师证书共有四个等级,最低是四级,最高是一级。其中四级适用于在校大学生报考,迈入社会的从业者可直接从三级进行申报,另外,达到申报条件的话,还可跨级继续往上申报。

人力资源管理师考试内容包括两个模块,一是理论,二是实操。其中:

理论知识包括:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理、职业道德等;

实操技能包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

领证条件:两个模块考试成绩均达到60分为合格。(一项未过可补考一次)