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考这个证,可领补贴,可升职加薪,可转岗就业,四川还没有考证的HR赶紧报名!

时间:2020-09-19 13:05:11作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

有这样一个证书

不仅是上岗、升职、加薪的利器

而且,现在现有的政策

取得证书,符合条件

还能领取职业技能补贴

这个神器就是——人力资源管理师

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近年来

有关于“人力资源”的职位

频繁出现在大家的视野中

随着经济的快速发展

市场竞争日益激烈

引才、用才、留才的重要性

在企业的可持续发展中体现的淋漓尽致

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这正是人力资源管理师的职业范围

人力资源管理的分工越来越细化

对从事人力资源工作的HR

在工作能力上的要求也越来越专业

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人力资源从业人员所从事的工作是围绕人力资源管理相关事务的六大模块进行,六大模块包括人力资源规划、招聘与配置培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、薪酬管理。

考人力资源管理师有什么好处

学习人力资源管理不仅能让自己面试加分

还能领取补贴

提升专业能力

获得更多就业、升职、加薪的机会

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01领取补贴

考取了人力资源管理师职业技能等级证书,并符合相关条件,可以领取技能提升补贴。按照级别不同,领取的补贴金额也不同,具体补贴政策请咨询购买社保单位所在区域的人社部门。

人力资源管理师考试分为四个等级(执行逐级报考政策):

1.人力资源管理员(人力资源管理师四级)

2.助理人力资源管理师(人力资源管理师三级)

3.人力资源管理师(人力资源管理师二级)

4.高级人力资源师(人力资源管理师一级)

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02更多就业选择

现代企业人力资源管理的内容涉及到

求才、用才、育才、激才、留才等各个方面

在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上

都处于智囊团位置

所以人力资源从业者在企业中的地位

也是扶摇直上

考了证之后可以有更多的就业选择机会

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03高薪资


目前市场上人力资源从业者的薪资范围

在4.5K-8K左右

拥有人力资源管理师证书,且工作能力突出的

优秀的HR,月薪轻松过万

证书可以作为能力的凭证

对公司内部而言

在很多公司的职级评价体系里

证书都是加分项

职级提升,工资自然跟着上涨


04提升自己

不管是自己创业还是进入各企业事业单位

人力资源管理师考证学习

就是一个自我提升的过程

掌握六大模块的基础知识和实际应用

完善人力资源管理知识架构

学习更多人力资源管理实务技能

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提升工作能力

考证好处这么多

那这个证究竟好不好考?

门槛高不高?


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基本文化程度:高中毕业(或同等学历)

机考,采用闭卷考试的方式考核内容 

1、理论知识考试

2、专业能力考核

3、综合评审(仅限一级、二级人力资源管理师考生)

实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,所有考试科目都合格就能领取人力资源管理师证书。