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人力资源管理师职称考试来了,四川的HR又多了一个人力资源证书可以考了!

时间:2020-09-28 15:04:25作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

对于职场人士来说

没有什么比升职加薪更具吸引力

努力工作的目的

不只为了生存

还有事业上的成功

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想要完成自己的目标

一定要做好规划

比如考个证书

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含金量高的证书

是闯荡职场的有利武器

作为实力宠粉的小编

必须给大家安排上!

人力资源管理师职称

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什么是人力资源管理师职称

人力资源管理师职称,是指经济师的人力资源管理师方向,这个证书是属于职称类证书,是国家人力资源与社会保障部统一颁发的,全国统考,全国通用。很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。

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人力资源管理师职称有什么作用

1、升职加薪的助力器

职称在国企、央企、党政机关、事业单位很受欢迎,工资也会因此增加。在很多单位,中级职称可以享受科级干部的待遇,高级职称可享受副处级干部的待遇。

2、抵扣个税

考取人力资源管理师职称后,可以在个人所得税中定额扣除3600元。

3、增加退休金

考取高级职称后,用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

4、增加落户积分

很多一线城市,人力资源管理师职称可以增加落户积分。

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人力资源管理师职称怎么考

官方规定:人力资源管理专业人员设初级、中级、副高级和正高级职称,名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师

人力资源管理专业人员初、中级实行以考代评的方式,不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式,正高级采取评审方式。凡符合《经济专业技术资格规定》报考条件的人员,均可报名参加相应级别的考试。

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人力资源管理师职称报考条件

(一)助理人力资源管理师

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

(二)人力资源管理师

1、博士学位

2、硕士学位+1年相关工作经验

3、第二学士学位或研究生班毕业+2年相关工作经验

4、大学本科或学士学位+4年相关工作经验

5、大专学历+6年相关工作经验

6、高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年相关工作经验

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