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四川人力资源管理师考试正在报名中,双证在手,求职就业、升职加薪更轻松!

时间:2020-10-13 15:45:21作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次


2020年就要结束了

你还记得年初时定下的小目标吗

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都实现了吗?

实现了几个呢?

如果和小编一样

一个目标都没有完成的

现在还有机会

学习考证,自我提升最简单

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有证书、有能力、升职加薪不用愁

说到考证

小编向大家推荐两个证书

人力资源管理师职业技能等级证书

人力资源管理师职称证书

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01证书介绍

虽然从2021年开始,人社部不再组织人力资源管理师考试和证书颁发,但人力资源管理部门和人力资源岗位不会因此取消,人力资源管理的就业标准也不会变,那么人力资源从业者的学习、自我提升和考证的市场需求依然庞大,所以还是会继续组织企业人力资源管理师的考试和学习,不过组织考试和证书主管单位将发生变化,将推动实现由用单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,但在人社部作用范围内的效力不变、国家职业资格考试网上可查。

02有什么用

(1) 敲门砖:证书是专业能力的有效证明,是进入大企业,选择好工作的敲门砖

2)广阔发展方向:企业人力资源部门、劳动社会保障部门、自己创业当老板、职业讲师、企业培训师

3)高薪无须仰视:人力资源行业平均月薪8000元左右,中层管理人员上万元,高层管理者年薪百万

4)升职加薪的利器:学习考证是个人专业能力的提升的过程,证书是升职加薪的利器

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03怎么考

1、报考等级及条件

一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师

实行逐级报考,从四级开始逐级向上报考

2、考试学习内容

学习和考试的主要内容是人力资源管理的六大模块,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。

3、报名材料

学信网学历查询报告电子版、身份证扫描件、工作证明原件、2寸电子版照片等

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01证书介绍

人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称,指的是经济师中的人力资源方向,是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。职称在国企、央企、事业单位、政府机构聘用、加薪、升职的重要依据,由人力资源和社会保障部统一组织考试和颁发证书。

02有什么用

1、升职加薪的加速器

有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取人力资源管理师职称可以提高自身的晋升空间。

2、可享受扣除个人所得税

根据最新政策,自201911日起个人所得税增加附加扣除项,而考过了人力资源管理师职称证书的朋友同样也可以享受此福利!

3、增发养老金

拥有职称可增发一定比例的养老金。

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03怎么考

1、报考等级及条件

(一)人力资源管理师初级职称

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

(二)人力资源管理师中级职称

1、本科学历+4年工作经验

2、大专学历+6年工作经验

3、硕士学历+1年工作经验

4、博士学历

5、高中或同等学历+人力管理师初级职称+10年工作经验

(三)人力资源管理师高级职称

取得人力资源管理师中级职称+5年工作经验

2、考试的科目

《经济基础知识》:机考(90分钟)

《专业知识与实务》:机考(90分钟)

两门课程考试均为选择题,全科考试成绩达到试卷总分60%及以上为合格,而且考试成绩为2年滚动,一科考试不合格,保留本次成绩,第二年可单独报名不合格一科。

3、报名材料

学信网学历查询报告电子版、身份证扫描件、2寸电子版照片等

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