企业人力资源管理师于2020年9月30日退出国家职业资格目录，但退出≠取消，只是为了促进深化“放管服”改革要求，加快政府职能的转变，推动建立以市场为导向、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，企业人力资源管理师国家职业资格考试将更改为企业人力资源管理师职业技能等级认证。

区别一：考试主管单位不同

国家职业资格考试：人力资源和社会保障部

职业技能等级认证：由人力资源和社会保障部监管的第三方社会培训评价组织

区别二：证书样式不同

国家职业资格考试：

职业技能等级认证：

区别三：考试形式不同

国家职业资格考试：上机考试

职业技能等级认证：纸笔作答

区别四：考试难度不同

国家职业资格考试：难度适中

职业技能等级认证：难度较低

报考等级和报考条件不变

都设有四个等级，都执行逐级报考

考试科目不变

四级和三级人力资源管理师：《基础知识》、《专业技能》

二级和一级人力资源管理师：《基础知识》、《专业技能》、《综合评审》

证书查询网址不变

国家职业资格工作网

含金量不变

依然可以领取职业技能、是入行的重要门槛、是升值加薪的参考依据

是经济领域一个以考代评的职称，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。

☆中级及高级以上职称，可以申请落户成都（以落户申请地的入户条件为准）

☆含金量高，高级职称评定，升职加薪的重要依据

☆考取高级职称后，用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金

☆为其他考试做铺垫，可报考高级经济师、中级会计职称等