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2021年上半年四川企业人力资源管理师考试报名即将截止,还没有报名的考生要抓紧时间啦!

时间:2021-04-07 14:58:00作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次


时间流逝太快

不知不觉中,2021年已经过了三分之一

你的新年计划进展的如何了呢

是否已经找到了好的工作

升职加薪是否已经有了眉目

给自己定的学习任务是否已经完成

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如果这些都还没有按照既定设想进行的话

那么企业人力资源管理师的培训报考

该提上日常了

考个这个证书

好工作、升职加薪都不是问题

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对于人力资源科班出身的HR来说,人力资源管理师证书能起到锦上添花"的作用,对于非半路出家或者新手HR来说,人力资源管理师证书是入行的基本条件,是进入大企业、找好工作的敲门砖。


企业的竞争实际上就是人才的竞争,而人力资源管理的主要工作内容就是“招人、留人、育人、用人”。时代在发展进步,人力资源从业者也需要不断的学习和进步,所以,越来越多的人把人力资源管理师考试培训作为提升自己工作能力的“加油站”。



为什么要考人力资源管理师


1完善知识结构

可以系统的学习人力资源管理的六大模块,完善自己的知识结构,弥补自己的不足,全面提升业务技能。

2打破职业瓶颈

掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术,可以突破现有的职业瓶颈,让事业更上一层楼。

3机会更多

证多不压身,多一本证书,多学一门技术,机会也更多。

4日常所需

即便不从事人力资源工作,学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多的益处。

5拓展人脉

可以结识不同行业的HR精英人才,拓展人脉圈子,为以后做铺垫。

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职业发展前景如何


1就业方向广

人力资源管理管理师就业方向比较广,可以分为三个大的方向,一是企业(主要方向)、二是公共事业单位、三是科研教学机构。主要在企事业单位及咨询机构等人力资源相关岗位,从事人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核、办公室行政等相关工作。


2晋升通道完善

从人力资源助理→人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→企业高层管理者,人力资源管理的晋升通道非常完善,而且大多数管理岗位都是从内部选拔。

3工作稳定,高薪资

和其他的工作想比,人力资源的工作更稳定,而且薪资很高。目前人事专员的平均月薪是4000元/月左右,绩效、薪酬和招聘主管的平均月薪是5000元/月—8000元/月,经理的平均月薪是8000元/月—1.5万/月,HR总监年收入一般在50-100万元之间。

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4人才缺口大

人力资源管理工作岗位划分的很细,一般设有招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、劳动关系专员等等,所以人才需求量非常大。


证书介绍

项目名称:企业人力资源管理师职业技能等级认证

证书颁发单位:人社部监管的社会评价组织机构

证书查询网址:国家职业资格工作网http://zscx.osta.org.cn)

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证书样本:

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怎么报名

企业人力资源管理师改革为职业技能等级认证后,由于组织考试和证书颁发单位发生了变化,所以考生不能个人在网上报名考试了,人社部的官网上也没有个人考试报名入口,符合条件的人员只能通过有资质的培训机构进行统一考试鉴定申报。


世纪精英培训学校具有企业人力资源管理师职业技能等级认证培训和考试鉴定申报资质,2021年要报名企业人力资源管理师考试的人员可以到世纪精英学校报名,学校还开设了考前培训课程,帮助考生提高考试通过率,更有人力资源实务课程,满满的干货,让学员可以学以致用,轻松应对人力资源实际工作中的各种常见问题。

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