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2021年11月四川企业人力资源管理师考试时间已定,还没有报名的考生请抓紧时间!

时间:2021-09-27 15:52:34作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
一眨眼,2021年只剩下最后三个月

各位打工人今年的年度计划是否已经完成了呢?

在“内卷”越来越严重的职场

只有不断的提升自己,才能免遭淘汰

小编向大家推荐一个学习提升课程

企业人力资源管理师

不管你是在哪个行业

这个证书都很适合你

人力资源管理是一门非常专业的学科,需要通过系统的学习才能掌握。它是通过预测组织对人力资源的需求,制定人力资源招聘计划,选拔岗位匹配度高的人员,对其进行有效组织、绩效考核、支付报酬并进行有效激励,结合组织与员工个人需求进行有效开发,以实现最佳的组织绩效的全过程。

简单来说,人力资源管理师指的是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业人员,是企业实现可持续发展的最重要岗位。


为什么要考人力资源管理师


1、从业必备证书

专业的证书能证明从业者掌握并具备了专业知识和实操技能,企业人力资源管理师证书是进入HR行业的敲门砖”。各大招聘网站是哪个,有90%以

上的企业都要求HR必须持证上岗,或者是优先录用有证书的人员。

2、完善知识结构

可以系统的学习人力资源管理的六大模块,完善自己的知识结构,弥补自己的不足,全面提升业务技能。

3、打破职业瓶颈

掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术,可以突破现有的职业瓶颈,让事业更上一层楼。

4、机会更多

证多不压身,多一本证书,多学一门技术,机会也更多。

5、日常所需

即便不从事人力资源工作,学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多的益处。

6、拓展人脉

可以结识不同行业的HR精英人才,拓展人脉圈子,为以后做铺垫。

职业前景怎么样

1、人才缺口大

人力资源管理工作岗位划分的很细,一般设有招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、劳动关系专员等等,所以人才需求量非常大。

2、发展方向广

人力资源的就业方向多,可以在企业做HR,也可以从事职业培训讲师的工作,还可以到劳务派遣公司、猎头公司、第三方人力资源机构等会任职。

3、工作稳定,高薪资

和其他的工作想比,人力资源的工作更稳定,而且薪资很高,即便是刚入行的小白最低也能拿到5千的月薪,市场平均月薪在8千左右,在一线城市薪资待遇还会更高。

4、晋升通道完善

从人力资源助理→人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→企业高层管理者,人力资源管理的晋升通道非常完善,而且大多数管理岗位都是从内部选拔。


证书介绍

项目名称:企业人力资源管理师职业技能等级认证

证书颁发单位:人社部监管的社会评价组织机构

证书查询网址:国家职业资格工作网(http://zscx.osta.org.cn)

证书.jpg



怎么报考

1、报考条件

企业人力资源管理师职业技能等级证书实行逐级报考,除相关专业研究生及以上学历外,其余考生都需要从四级开始逐级报考。已经取得低级别证书的人员,达到规定的工作年限后可以申报高一个级别的考试。

2、考试介绍

考试科目:三级和四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》,一级和二级人力资源管理师还要增加《综合评审》的考核

考核方式: 闭卷笔试或闭卷机考,考核均实行百分制,成绩皆达 60 分及以上者为合格。

考试时间:2021年11月的考试时间暂定于11月28日,具体考试时间以准考证为准

报名材料:技能鉴定登记表、身份证复印件、白底2寸照片1张(纸质电子各一份)