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四川2022年企业人力资源管理师职业技能等级考试正在报名中!

时间:2021-12-07 11:55:52作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

专业的证书能证明从业者掌握并具备了专业知识和实操技能,企业人力资源管理师证书是正逐渐成为进入HR上岗就业、升职加薪必备的敲门砖。在各大招聘网站上,有90%以上的企业都要求HR必须持证上岗,或者是优先录用有证书的人员。

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没有证书的人员赶快行动起来吧,2022月企业人力资源管理师职业技能等级考试正在火热报名中。

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经济师(人力资源)

企业人力资源管理师

劳动关系协调师

薪税师

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企业人力资源管理师职业技能等级考试介绍



(一)报考条件

四级人力资源管理师(具备下列条件之一即可)

1.具备四年工作经验(不限学历)

2.相关专业在校学生(须出具在线学籍报告)

三级人力资源管理师(具备下列条件之一即可)

1.四级人力资源管理师证书+4年工作经验

2.四级人力资源管理师证书+相关专业本科学历+1年工作经验

3.四级人力资源管理师证书+相关专业大专学历+2年工作经验

4. 取得相关专业研究生及以上学历

二级人力资源管理师(具备下列条件之一即可)

1.三级人力资源管理师证书+4年工作经验

2.三级人力资源管理师证书+相关专业本科学历+2年工作经验

3.三级人力资源管理师证书+相关专业研究生学历+1年工作经验

4.取得相关专业博士学历

一级人力资源管理师(具备下列条件之一即可)

取得二级人力资源管理师证书+4年工作经验

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(二)报考须知

考试科目:三级和四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》,一级和二级人力资源管理师还要增加《综合评审》的考核。

考核方式:闭卷笔试或闭卷机考,考核均实行百分制,成绩皆达 60 分及以上者为合格。

考试时间:每年举行4次左右的考试,一般安排在3月、6月、9月、11月,考试时间会根据报考人数进行适当调整,具体考试时间还是以准考证为准。

(三)证书颁发

2020年9月30日以后,人力资源社会保障部和职业技能鉴定中心不再组织人力资源管理师国家职业资格考试,推动实现由第三方机构开展国家职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。但是证书依然在人社部所属官网(技能人才评价网原国家职业资格工作网)查询,是受国家认可的证书


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职业技能补贴申领(2021年版)



(一)申领条件

1、申领技能提升补贴时,属于企业在职职工。

2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上(成都各区有所不同,详细可以咨询企业所在地就业局)。

3、取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书,在一个自然年度内可申领并享受1次技能提升补贴,已享受同一职业(工种)高等级证书补贴的,不再享受该职业(工种)低等级证书补贴。

(二)补贴标准

成都市对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工,分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。

温馨提示:目前成都市只有四级和三级企业人力资源管理师证书可以领取职业技能补贴,部分地区二级和一级证书可以领取。按照2021年版职业技能补贴领取标准,考取四级和三级企业人力资源管理师证书的人员分别可以领取1000元和1500元的职业技能补贴

重要提醒

本机构只负责考试培训及鉴定申报,不负责补贴申领。各地区技术技能提升补贴政策不同,且政策每年都可能发生新的调整,如考证后受政策因素影响或个人不符合条件及其他原因未能领取补贴或补贴标准发生变化,本机构不承担任何责任。