[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |
你所在的位置:首页 > 焦点新闻 > 报考直通车

考试内容

时间:2011-12-15 17:31:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:543次

  一、人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
 二、考核方案
      4-3级
     职业道德 选择题 125 题卡作答  占总分10%
     理论知识 100  占总分90%
     专业技能 简答、计算、综合题等    纸笔作答 100 占总分100%
     2级
     职业道德 选择题 125 题卡作答 占总分10%
     理论知识  100  占总分90%
     专业技能 简答、综合分析    纸笔作答 100 占总分100%
     综合评审 论文撰写    口头或书面答辩 100 占总分100%
     1级
     职业道德  选择题 125 题卡作答 占总分10%
  理论知识  100   占总分90%
  综合题和图表分析题(6题) 专业能力100  纸笔作答  占总分100%
     文件筐(10题):综合评审  100  占总分100%
三、鉴定方式
      分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。