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2017年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(四)

时间:2018-04-03 11:32:33作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:0次

2017年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案(四)

(成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项)

卷册一:理论部分

一、单项选择真题及答案

1.绩效日常管理小组的成员一般不包括( )

D.企业领导班子

2.( ) 适合用360度考评方法进行考核

B.PCI 

3,当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()


D.组织绩效目标法

4、团队绩效考评指标体系中,()一般不占权重


D.否决指标

5、绩效面读方式中,()更有助于促进员工潜能开发和全面发展


C.解决问题式面读


6、总体评价法中,()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

B.功能分析

7、()不属于绩效管理工具

D.CSF

8、关于平衡计分卡,下列说法错误的是()

D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

小编答案(仅供参考):D

9、()与工作岗位或技能的关系最紧密

A.基本工资

10、()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障

D.薪酬政策工策略